Проблема кадрового голода в медицине: как систематизация обучения может стать решением

В последние годы кадровый дефицит в медицинской отрасли стал одной из ключевых тем обсуждений среди специалистов и представителей здравоохранения. Недостаток квалифицированных медицинских кадров создает серьезные вызовы для системы здравоохранения, что напрямую влияет на качество оказываемых услуг.

Одним из ключевых факторов решения этой проблемы является обучение и повышение квалификации медицинских работников, в том числе развитие надпрофессиональных компетенций и навыков. Создание эффективной системы обучения в клиниках может не только восполнить нехватку кадров, но и стать основой для повышения качества медицинских услуг, устойчивого развития учреждений здравоохранения и снижения числа профессиональных выгораний среди сотрудников.

В интервью компании MEDLIGA Наталья Князева, основатель и директор группы компаний «ММ-Форум», подробно рассказала о том, как построить такую систему обучения надпрофессиональным навыкам. Эксперт затронула этапы формирования системы, анализ текущих потребностей клиник, а также вопросы мотивации медицинских работников. Системный подход к обучению персонала способен не только улучшить качество обслуживания пациентов, но и снизить количество конфликтных ситуаций внутри медицинских коллективов, создавая более благоприятные условия труда.

Подписывайтесь и смотрите видео на других площадках MEDLIGA: Youtube-канал, VK Видео, Rutube-канал, канал Дзен.

Задать вопрос

По всем вопросам обращайтесь к специалистам компании, поможем с выбором необходимой медицинской техники под ваши задачи и бюджет.